DIY家庭日让每个参与家庭协作体验，开发每位家庭成员的动手能力，通过巧克力、蛋糕、曲奇、精油皂、时尚蜡烛、彩泥画、软陶制作、石膏彩绘、立体手摸、平面手模、水晶照片的制作，让DIY与工艺礼品相结合，让创意和心灵相结合。所有活动紧扣DIY的理念，充分锻炼参与者的动手和学习能力。参与者最后收获的不仅是一份自己制作的物品，更是一份家庭成员共同协作配合的亲情。

迪士尼乐园是一座主题公园。所谓主题公园，就是园中的一切，从环境布置到娱乐设施都集中表现一个或几个特定的主题。所有的迪士尼乐园都是由8个主题园区构成：美国大街、冒险乐园、新奥尔良广场、万物家园、荒野地带、欢乐园、米奇童话城、未来世界，这八大主题园区就叫做MagicPark。然而并不是每一座城市都有迪士尼乐园，于是燎原文化让迪士尼进入了企业，在迪士尼家庭日上，每位家庭成员，特别小朋友能够近距离、直接的感受到迪士尼乐园的乐趣，也让家长们重拾童真心灵，得到瞬间放松。

对于科技，我们一点也不陌生，因为我们每天都生活在科技的怀抱中，我们每天都在享受着科技带给我们的方便与快捷。也许你还没有发现，也许你会发出疑问：“科技?科技在哪里?”其实科技就在你身边：电视、电脑、手机、mp3、火箭、卫星、宇宙飞船。生活离不开科技，科技在为生活服务。点点滴滴，时时事事，科技无处不在。燎原文化通过科技的创意设计与家庭日的结合，在活动中让参与者更多了解科技的力量，感受到科技的奇妙，使科技不再是一个高深词汇，而是一个人人都可参与的日常生活。也许，一个小小的科技家庭日，一位明日科学家已经萌芽。

许多人自离开学校后就没有参加过运动会，工作后每天的生活就是上班，下班，根本没有时间做体育运动，而运动会对职场人来说更只是一种回忆。

文化是一个企业最宝贵的财富，是企业员工的精神支柱。企业之间最高的竞争就是企业文化的竞争，企业文化建设对于一个企业的经营发展起着关键性的作用。举行员工运动会是建设企业文化的最有效途径之一。运动会可以很好的活跃职工业余文化生活，有效的增强公司团队的凝聚力和团结力。运动会可以很好的检验出员工的身体素质、精神风貌。它可以有效的让员工展示个人才能，另外，运动会对于强健员工的体魄、培养员工顽强的意志、团队意识及合作精神都具有重要意义。

燎原文化认为，员工运动会并非是大型企业的专利，中小企业一样可以举办。不同的企业规模可以举办不同形式、不同规模的运动会，并非人数少就不能举办。运动项目可以包括篮球、乒乓球、羽毛球等球类运动，也可以有象棋、围棋等棋牌类运动，也可以有田径和拔河，甚至还可以设置消防类运动。燎原文化为企业选取运动会经典项目和规范场地，让员工们体验一次做运动员驰骋赛场的感觉。这样一场规范标准的运动会的举办，同时可以加强企业文化建设，丰富员工体育文化生活，增强员工体质，提高公司全体员工的凝聚力，向心力，倡导“友谊第一、比赛第二”的体育运动精神。

燎原文化为企业在炎热夏季打造专属水上运动会，通过水上活动缓解炎热的夏季带来的烦躁心情，进一步提升员工综合素质和激情，培养员工运动的习惯，懂得“运动健康，健康运动”，共同营造活泼开放的企业文化气氛。燎原文化会根据员工身体状况设置合理的比赛项目，选择规范的比赛场所，在享受运动快乐的同时，保障参赛选手的安全。

趣味运动会是一项将传统体育运动的竞技比赛和能引起人兴趣的趣味活动融合形成的一项新兴运动。它是介于体育运动及趣味游戏之间的一项集趣味、竞技、娱乐、健身等综合于一体的大众性参与的社会活动，同时融合了体育、文化、趣味、智力等元素，极具观赏性和参与性。趣味运动会兼顾了趣味性与团队性，即竞技、娱乐、健身等综合于一体的全新趣味训练活动，激发员工团队协作、敢于拼搏，永争第一的精神，玩中享受快乐，欢乐中得到收获。

紧张工作之余，想必很多公司企业想过组织员工一起出去旅游，既健康身心又能增进公司凝聚力，何乐不为?公司福利性旅游可以是定期的也可以是不定期的，可以是经常性的也可以是年度性的，可以是特定人群(比如年度优秀员工)的也可以是全体参加的。

正因为公司旅游的复杂性和需求多样，制定公司福利旅游计划想必很伤脑筋，如今旅游产品、大小旅行社遍地开花，选择起来眼花缭乱，孰优孰劣，除非旅游达人，一般公司HR做个最优选择，当颇费心思。此时燎原文化便用自身专业知识与丰富的资源为各大公司解决了这一难题。燎原文化对企业各种具体要求，设计定制旅游线路，满足不同需要，把员工安全送达想去的地方，在旅途中感受到生活的美好，再以更为饱满的热情，回归到工作岗位上。

在寒冷的冬季享受一场热气腾腾的温泉实在是再美不过的经历了，让温泉与年会结合，让员工们置身果林环绕，环境优美，景色怡人的温泉度假村，感受着采自地下深处的泉水滋养。众所周知，温泉中含有数十种人体必需的常量元素和微量元素。其中尤以偏硅酸、锂、锰、锶、镓等有益微量元素的含量高于普通天然水。这些微量元素有着降低动脉硬化、软化结缔组织、保持组织弹性、促进钙的吸收、抗衰老作用、促进人体醣类和脂类的分解代谢，防止动脉硬化，调节内分泌，预防老年性骨质疏松症等多种益处。燎原文化打造的温泉年会，让员工们在经历了一年的辛勤工作后，放松自己，忘却都市生活工作的压力，享受游泳，干蒸，湿蒸，桑拿，漂浮浴，石火浴，水中健身的同时，感恩企业对自己的浓浓关怀。

每年的年会都是照常的领导发表年终感言，抽奖、年会游戏、部门节目等，虽然也是热闹的过了一场场，得到了领导的好评，让员工留下了好印象;但怎么样让一场年会过后每个人都记忆深刻，每个人在现场都是年会的主角呢?每个人都记得你出任某角色时欣喜若狂的样子，怎么样让年会成为一段传奇故事流传在办公室里呢 ?燎原文化的主题年会将会让这些问题不再是问题。

年会创意主题多种多样，万变不离其宗就是来自生活——从童年的一些趣味往事，到长大后萌动的青春，到现在和谐的家庭生活。都是创意的源泉。从美食到奇幻或感人的电影、从网络小说到微博互粉、从苹果控到中国礼仪都可以是你年会节目的灵感来源。

年会一般都是在年末年初举办，此刻正值冬季，天气转冷后，很多户外运动都无法进行，而滑雪无疑成为了既想锻炼身体、感受自然，又想娱乐放松的最佳形式。将年会与滑雪结合，能够让员工在在竞技中加强团队合作意识，共同合作，完成对抗，让各部门员工互相了解熟悉，更好的了解学习公司的企业文化，在欣赏雪景的同时，让每个员工充分感受到企业对员工的关怀，从而为了公司的下一步发展贡献自己的能力。燎原文化为企业策划的滑雪年会，不仅有雪场娱乐项目还有狗拉雪橇、雪地摩托等刺激好玩的环节，并且还可配备专业教练，教授员工们滑雪技巧。

由燎原文化经多项考察精心设计，场地和活动项目均有保证，并保证活动安全，还会挑选当地最具代表性并具有高度游览和观赏价值的风景区，使年会活动丰富多彩。

庆典之于企业，多为企业成立周岁庆典，一般而言，它都是逢五、逢十进行的。即在本单位成立五周年、十周年以及它们的倍数的时候进行。周年庆典不只是一个简单的程序化庆典活动，而是一个企业团体已经步上正轨、茁壮成长的表现。它标志着一个经济实体的成长，昭示着社会各界人士——它已经站在了经济角逐的路上，在加速前进。周年庆典的规模与气氛，代表了一个工商企业的风范与实力。

从客观上来看，一个单位的周年庆典，就是这个单位的经济实力与社会地位的充分展示。从来宾出席情况到周年庆典氛围的营造，以及周年庆典活动的整体效果，都会给人一个侧面的诠释。通常来说，人们习惯用对比的方法来看待周年庆典，比如某企业举行周年庆典，人们首先想到的是，与其同等规模的其它企业举办活动时的情形，对比之下，人们会对举办活动的企业持有一种看法，也就是认知程度的问题，如果印象比较好，对企业信赖程度就会提高。

同时，周年庆典也是中国人的一项传统的风俗，从沿海到内陆都有着同样的风俗，认为周年庆典能给之后的活动带来好运。

燎原文化的庆典服务大致分为：庆功典礼、节庆典礼、开业典礼、奠基典礼、竣工典礼、通车典礼、公司庆典。燎原文化用专业服务与满腔热忱为企业打造一个又一个值得纪念的瞬间。

定制比赛顾名思义就是燎原文化依照客户需求，为客户量身定制的赛事，它可以是室内的，例如戏曲、歌舞，也可以是室外的，例如投篮、露营，可以是集体项目的也可以个体竞争的，可以是激烈的也可以是内敛的，只有你想不到，没有燎原文化做不到的。燎原文化可以专门为你的企业打造一场符合企业精神与要求的比赛，你也可以与燎原文化一起，打造一场只属于你们企业的特色比赛。